湖北省松滋市住建局关于公开招聘城市管理监察工作人员公告
为加大我市城市管理监察工作力度，加强干部队伍建设，经市人民政府同意，决定面向松滋市公开招聘10名工作人员充实城管执法队伍，主要从事规划监察工作。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘条件
1、热爱住建事业，志愿从事城管执法工作，遵纪守法，品行端正；
2、第一学历为大专及以上学历，专业不限（复退军人学历可放宽至高中）；
3、身体素质优良，身高1.70米及以上（复退军人优先）；
4、年龄在28周岁以下（1985年6月1日以后出生）；
5、具有招聘岗位要求的其它条件。
二、报名及资格审查
1、报名时间：2013年5月3日上午8：30至5月9日下午5:30截止；
2、报名地点：市人社局事业单位人事管理科（原劳动局办公楼四楼），咨询电话：0716—6228259；
3、资格审查：报考人员必须本人报考，并提供以下证件和资料：毕业证、身份证原件和复印件2份、各类获奖证书原件和复印件2份、近期一寸免冠彩照3张，填写《松滋市事业单位公开招聘工作人员报名表》2张。资格审查条件及待遇由招聘单位与主管部门负责解释。资格审查贯穿公开招聘工作全程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其考试录用资格。按照鄂价费字〔2007〕18号文件规定，收取笔试报名考试费50元/人，面试50元/人。
4、考试及公开招聘人选确定办法
（1）笔试。笔试内容为专业知识（占70%，主要侧重城市管理、城乡规划有关法规政策），公共基础知识（占30%）。岗位招聘计划数与参加笔试人数比例必须达到1:2。若低于规定比例，招聘岗位数相应递减。
（2）面试。面试主要测试报考对象的综合能力与基本素质。按岗位招聘计划数与参加面试人数1：1.5的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。
依据笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）计算综合成绩，从高分到低分依次等额确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。若出现综合成绩、面试成绩并列时，以学历高者优先。若综合成绩、面试成绩、学历还相同时，则对并列人员一起考核，按考核结果决定拟录用对象。
（3）体检。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。
体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，招聘岗位数相应递减。
（4）考核。考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
在考核中被确定为不合格的，考核组工作人员应以书面形式说明理由，并报市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，招聘岗位数相应递减。
三、聘用管理
（一）拟聘用人员的确定及公示
根据岗位要求，资格审查、笔试、面试、体检、考核合格者为拟聘用人员，经审定后，拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确实有不宜聘用问题的，取消聘用资格。
（二）聘用
对通过此次公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行人事代理，并办理相关人事手续。
松滋市人力资源和社会保障局松滋市住建局
2013年4月28日
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