[关注] 2019，松滋市人才工作这样做

4月17日，市委书记黄祥龙专题调研全市人才工作。

2019年全市人才工作总的思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神、全省组织工作会议精神，坚持党管人才工作原则，聚焦化工、酿造、农业、旅游业等产业，重点引进、培育一批高层次人才和人才团队，大力集聚爱国奉献的各方面人才，为全市打造“一区两市三城”提供坚强有力的人才支撑。

人才是第一资源，如何引进人才，发挥人才效能？今年，我市将引进一批高层次专业人才，计划面向社会引进涵盖32个专业大类，共计45名高层次专业技术人才和紧缺岗位人才；录聘一批机关事业单位人才，计划招录125名公务员，140名义务教育学校教师(含40名新机制教师)，计划申报招聘100名学前及高中教师；引进一批工业企业发展人才，全市工业企业计划引进高层次人才63名；聘用一批特殊岗位人才，今年计划聘用10 名左右播音主持、编剧排舞等演艺类人才，以及2名遗体美容师、丧礼主持人等特殊人才；培养一批乡村振兴人才，通过“一村多名大学生”计划，今年预计将首批培育15名左右农村实用型人才、新型职业农民和村级后备干部，3年内逐步覆盖全市36 个省级贫困村；吸引一批大学生实习就业，今年将继续巩固已认定的26家大学生实习实训基地和8家就业见习基地，争取吸纳1000名高校大学生来松滋实习实训，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。

人才是富国之本、兴邦大计。市委书记黄龙在调研中指出，必须广泛汇聚人才来松发展，要优化高层次人才招聘程序，落实人才待遇保障，大幅招录机关事业单位人员，大力支持公立医院自主引才，吸揽市外编制内人才来松滋工作，探索灵活聘用特殊岗位人才，支持民营企业引进高层次人才，加快培养高技能型人才，鼓励高校毕业生来松滋就业实习，着力培养乡村振兴人才。

市委常委、常务副市长覃文忠，市委常委、组织部长刘红星等参加调研。