松滋市出台“双十条” 对干部既从严管理又鼓励激励

安朵er · 发表于 2017-4-7 09:59:10

   楚网讯(通讯员钟磊)近日，松滋市出台《从严管理干部十条规定(试行)》和《鼓励激励干部十条措施(试行)》，划定干部管理工作中的红线，激励干部干事创业。

   《松滋市从严管理干部十条规定(试行)》明确划定干部管理工作中的十条红线。强调按职数配备干部，让干部队伍更加合理;在干部选拔任用中，严格职数预审、严核资格条件、严格审核把关，有效防止干部“带病提拔”;严把股级干部选任，打破“全员皆官”的常规;对挂职干部从严选派、从严管理、从严考核，让挂职干部真正增长才干。此外，还对干部试用期、轮岗交流、干部调配、退休制度、工资待遇等作了详细规定。

   《松滋市鼓励激励干部十条措施(试行)》，提出严格坚持实绩导向选人用人，让干实事者不吃亏;严格执行容误机制，消除干事创业思想包袱;科学运用绩效考核结果，让有为者有位;依法依规启动破格调任程序，为有担当者捅破晋升“天花板”;加大挂职交流力度，让干部快速增长才干;科学设置荣誉奖励，激活干部干事创业的源头活水。此外，《措施》还明确提出，要大力开展干部培训、树立先进典型、构建结对培养机制、实行关心关爱等鼓励激励政策，为干部干事创业加油鼓劲。

“双十条”的出台，激发出该市干部干事创业的热情。目前，松滋4名新提拔的年轻干部及5名优秀干部奔赴招商前线，50多名中坚力量活跃在金松新城、矿港公路、松西河治理等重点项目建设现场，50名优秀干部担任扶贫攻坚第一书记、6名经验丰富的干部被选派到信访维稳前线挂职。（荆州日报）

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