松滋乡镇干部推行一线工作法，实施岗位在村帮办上门

通讯员 · 发表于 2014-11-25 09:51:02

　　湖北省松滋市在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持一线工作法，推动干部重心下移，把乡镇干部办公地点搬到田间地头，把帮办服务送进千家万户，抓发展、保稳定、护民生、兴文明、促党建。

　　领导在一线指挥。全面推行乡镇领导干部联村（社区）包片区，党员干部联片区包农户（住户）的工作制度，建立群众工作责任区，重点是做好“四必联”，即勤劳致富的带头人，“三留守”中缺少照顾的人，社区建设热心人，群众文化中心户、计生中心户、治安中心户、环境卫生中心户。全面开展民情大走访大调研活动，乡镇班子成员每月深入基层走访调研时间不少于10天。

　　干部在一线锻炼。认真落实党员干部直接联系服务群众制度，扎实开展法律法规宣传、矛盾纠纷处理、困难群体帮扶等活动。各乡镇每月确定4天为固定的群众工作日，乡镇班子成员和工作人员脱产到村（社区）开展工作，受理、接待群众来信来访和正常诉求服务，接受群众对农业生产信息咨询及防治服务。实行10项帮办服务，即帮办惠农补贴养老资金账户管理、小额贷款申请、社会救助申请、惠农项目申报、户籍登记管理、建房用地审批、土地权属变更登记、有线电视宽带安装迁移和维护、各类证照办理和特殊事情帮助等。群众工作日以外，带队领导和队员每周深入村（社区）不少于2天，活动期间入户率达到100%，做到“五必到”，必到村（社区）两委委员家庭、必到党员家庭、必到村民小组和居民小组长家庭、必到特困家庭、必到信访家庭，形成干部受锻炼、群众得实惠的长效机制。

　　问题在一线解决。进一步规范矛盾纠纷排查化解机制，坚持“四必查”，即日常排查、定期排查、专项排查和重要敏感时期集中排查，形成重大矛盾纠纷及时预警机制。对群众反映合理的政策疑惑、邻里纠纷、安全隐患、交通治安、环境卫生等实际问题，实施分流交办、限期办结。

　　感情在一线培养。牢固树立宗旨意识和群众观念，努力在感情上更加贴近群众、在发展上更加依靠群众、在作风上更加服务群众，用真诚和温情赢得群众的理解和信任。扎实开展“为民服务换位行”活动，做到“三走进”，即走进百姓生活，体验最基层劳动者的酸甜苦辣；走进百姓田间，助力解决发展难题；走进百姓内心，倾听基层群众的声音，真正与群众手握手、心连心。

　　形象在一线树立。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，上群众门、说百姓话、干农家活, 沉下心来办实事，在服务经济、服务基层、服务群众中当先锋、作贡献，实践党员先进性，树立堂堂正正、清清白白的良好形象。

　　绩效在一线考核。党员干部群众工作责任履行好坏由责任区内群众评判，干部考核征求责任区内群众意见，干部任用向责任区内群众公示，把群众满意度测评结果作为年终绩效考核的最重要指标。

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