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[评论] 十年奋斗铸辉煌—记湖北白云边股份有限公司董事长、总...

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发表于 2014-3-20 12:53:57 | 查看全部 阅读模式
本帖最后由 花开花落 于 2014-3-20 14:27 编辑
十年奋斗铸辉煌—记湖北白云边股份有限公司董事长、总经理梅林
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  梅林,男,1963年10月出生,街河市镇曙光村人,大学学历,高级经济师。1981年10月参加工作,1984年5月加入中国共产党员。曾先后担任松滋县(市)经委委员、办公室主任,建材局党委书记、局长等职务,现任松滋市政协副主席、湖北白云边股份有限公司董事长兼总经理。曾当选为湖北省第九届党代表、第十届人大代表,湖北省企业家协会副会长、湖北省酿酒工业协会副会长,并获得湖北省“劳动模范”称号。2001年4月,被团省委授予"五四青年奖章",被荆州市委组织部、宣传部、团市委等八家单位授予"荆州市十大青年企业家"称号;2001年六月被荆州市委授予"优秀共产党员"称号,2002年元月当选为湖北省第一届酿酒协会副会长,2002年四月当选为松滋市首届企业家协会会长和省企业家协会副会长、松滋市第二届人大代表、人大常委委员。
  他凭着一份对民族白酒的钟爱,一次次流连于白云边的芳香与甘冽,总是把白云边的命运与自己连在一起,为其前途苦苦思索……  
              受命于危难之际
  1998年4月20日,35岁的梅林临危受命,就任湖北白云边股份有限公司副董事长、常务副总经理,而此前的梅林是湖北松滋市最年轻的局长,仕途非常看好。很多人劝他,白云边是一个困难重重、不可收拾的烂摊子,这是一个费力不讨好的苦差事,找个由头推了吧,不能丢了自己的前程。
  白云边是松滋最大的企业,白云边的兴衰对松滋经济的发展起着举足轻重的作用。想到此,梅林毅然走进了白云边,将自己的命运与白云边捆在了一起。
              发力于质量之上
  梅林上任之初,白云边的市场销售额全面萎缩,年销售收入不足8000万元,财务捉襟见肘,一个员工超过千人的大厂,其银行账户可用资金只有5000元钱。企业问题成堆,活力丧失。
  梅林与当时一同到任的董事长、总经理邹伟在一起商讨白云边的生存大计。白云边以质量为突破口,经过2年多的治理,企业遏制住下滑势头,开始起死回生,出现恢复性增长。
  2000年11月,邹伟因组织需要,赴湖北随州任职,梅林即时接任湖北白云边股份有限公司党委书记、董事长、总经理职务,负责主持白云边的全面工作,开始了他“质量第一,以质取胜,全面振兴白云边”的计划。
              雄起于酒业之林
  从35岁到45岁,梅林把一生中最宝贵的黄金年华献给了白云边。十年艰辛、十年跨越。白云边现在的产量是十年前的3倍、销售收入是十年前的8倍、上交税金是十年前的20倍、实现利润总额是十年前的4倍……2007年,白云边为国家上交税金突破了亿元大关。在梅林的十年任期里,白云边发生了翻天覆地的变化,在竞争激烈的中国酒业占得了一席之地,实现了由量变到质变的飞跃。
  2007年3月,在梅林的提议下,公司董事会决定投资4.2亿元建设白云边工业园。投资数额之巨,在白云边的历史上尚属首次,在整个松滋市也是首次。2007年5月18日,白云边工业园项目正式启动;2008年3月18日,白云边工业园酿造基地新制曲车间建成投产;2008年5月6日,白云边工业园“五大中心”(包装中心、物流中心、营销中心、技术中心和行政中心)破土动工。2009年底,整个白云边工业园项目竣工投产后,白云边酒业将实现整体产能翻番,形成年产1000万件以上成品酒的规模,实现“销售收入过10亿元,利税过3亿元,跻身全国白酒行业十强”的经营目标。
  为了打造强大的白酒生产主业,白云边集团成立“湖北白云边酒业股份有限公司”,计划以“湖北白云边酒业股份有限公司”为载体,用3至5年时间进行整体运作,实现白云边上市,通过获取资本市场的支持,为白云边的发展打造一个更高更大的平台。
  "以质取胜"是他办企业的基本观点,也是企业生存的一大法宝。曾几何时,发生在山东维坊的以3.2亿元一举夺得央视广告"标王"的秦池教训,告诫了天下企业。梅总说,随着新产品由卖方市场向买方市场的历史性转变,消费者的消费心态日趋理性,只有优良的品质和诚信的服务才能赢得忠诚的消费群体,那种以靠广告宣传为产品铺路销售的方式不复存在。质量是新产品走向市场的通行证。质量是在生产过程中形成的,并不是靠检验才出来的,这是梅总对产品质量的深刻认识。基于此,白云边在产品质量上从不敢松懈,通过深入开展质量教育活动,不断引进先进的设备及管理方式,完善质量控制措施,精心构筑质量管理体系,严把质量关,实行质量一票否决制,达到新产品质量零缺陷。
  要达到新产品质量零缺陷,就必须要有一批高素质的技术革新人员。梅总说,近几年,白云边建立了一整套人才开掘、培训、聘用动态体系,并建立了相应的激励机制。比如,引进人才后,就导用"赛马"机制,根据各人的工作业绩,结合企业的培训计划,再有目的地进行短、中、长期培训,不断"充电",吸收新技术、新知识。同时对管理人员不再搞任命制,采取竞争上岗、末位淘汰,定级定薪,这样增强了人员的忧患意识和竞争意识,保证了产品质量的不断提升。
  "看准市场,有的放矢"是企业生存与发展的又一大法宝.八十年代至九十年代初期,"白云边"酒曾风靡全国市场,执湖北酒类市场中耳10余年后,因种种原因,市场日渐疲软,经济效益也出现了大的滑坡.面对这种严峻情况,梅总率部到有关省、市调查酒类市场,分析"白云边"酒市场疲软的症结。1998年,梅总及时调整思路,确定了以营销为重点、以竞争拓市场的经营理念,打了一场场漂亮的市场翻身仗。梅总说首先要针对企业销售网络的现状,加强营销网络建设,建立依拓商家经销辅以企业直销、覆盖全省、幅射周边省市的销售网络;其次是针对企业销售人员匮乏的情况,选拔和培养销售队伍,通过实行抵押上岗制和人员淘汰制,强化人员培训,增强了销售人员的竞争意识和风险意识;第三是根据市场调研情况,确定不同的市场目标,进行准确的产品定位与广告投稿相协调,做到有的放矢、稳中求进。1999年、2000年、2001年销售收入分别比上一年度增长76%、17.4%、23.5%,预计今年全年的产品销售收入涨幅在80%。
  梅总自98年调入白云边后,总是来得早,回得迟,在抓产品质量和市场营销的同时,始终没有放松内部管理。抓生产成本控制始终萦绕梅总心头,通过物质采购实行招标以来,公司年均降低采购成本伍百万元,这种招标采购方式一可降低成本,二可保证质量,梅总表示在今后白云边的发展中,将一如既往地坚持物质采购招标制。
  与此同时,梅总非常注重个人自身行为。常因工作需要出差,但从不就此旅游观光,严于律已,诚信待人,赢得了广大员工的信任和支持。但他也非常注重社会公益活动,近几年来,在抗洪救灾、捐资助学待社会公益事业上出资10多万元,得到社会的公认,留下美传……
「真诚赞赏,手留余香」
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评论8

@京Lv.2 发表于 2014-3-27 15:55:27 | 查看全部
白手起家,节约努力,最后钱滚钱,滚出松滋一流公司,
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。。。。Lv.2 发表于 2014-3-27 18:56:23 | 查看全部
经常听朋友说起松滋的白云边酒,没想到白云边的老总也是白手起家,靠自己的努力拼搏出来的。“受命于危难之际”这句感觉像现在的我们的处境一样,毕业后的各种不适应。
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笑来也Lv.2 发表于 2014-3-28 11:39:56 | 查看全部
与此同时,梅总非常注重个人自身行为.我也是
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小小你Lv.2 发表于 2014-3-28 11:42:27 | 查看全部
十年奋斗铸辉煌,事业做那么多,不付出点是不行的
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莫生的你Lv.2 发表于 2014-3-28 11:44:56 | 查看全部
一次次流连于白云边的芳香与甘冽,总是把白云边的命运与自己连在一起,为其前途苦苦思索……  
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导入力量Lv.2 发表于 2014-3-28 11:49:39 | 查看全部
梅林把一生中最宝贵的黄金年华献给了白云边
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飞也吧Lv.2 发表于 2014-3-28 11:55:16 | 查看全部
还被选为人大代表,松滋人的骄傲
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瑞宝壁纸Lv.2 发表于 2014-6-19 16:24:02 | 查看全部
非常不错,学习。。。
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