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推进新时代乡村全面振兴的
战斗堡垒和组织保证
近日，中共湖北省委组织部 湖北省财政厅印发《关于健全村级组织运转经费保障机制促进乡村治理的实施意见》，明确了村级组织运转经费的保障范围及标准。该意见从2021年1月起实施。
村级事务必要支出经费的最低额度是多少？村干部的基本报酬与待遇
如何核定？快看小编给你画的重点！
注：本文仅做文件部分重点梳理如需查看文件全文， 请自行查阅下图内容。
省市县三级财政按比例分担
村级组织运转经费
健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障机制，实行省市县三级财政按比例分担。根据县级人均可用财力水平，分一档县、二档县、三档县等三档，省、市、县分别按照35:10:55、40:10:50、45:10:45的比例分担。
保障范围和标准
村干部基本报酬和有关待遇
村主职干部基本报酬按照不低于所在县(市、区)上年度农村居民人均可支配收入2-2.5倍核定，2021年原则上不低于4万元。县(市、区)可根据村庄版图面积、人口规模、工作量、工作业绩考核等因素，合理确定。在财政保障村干部基本报酬之外，村级集体经济发达的村可以经过村民会议或村民代表会议讨论表决，适度提高村干部基本报酬标准，经乡镇党委具体核定后报县级党委组织部、财政局备案，从村集体经济收益中列支，不搞“一刀切”。村主职干部报酬水平低于当地农村居民人均可支配收入2倍时，应予以调整提高。
村副职干部基本报酬标准按照不低于当地村主职干部基本报酬的70%核定。
建立村干部“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制，实行村干部工作报酬与工作业绩特别是村级集体经济发展业绩挂钩。由县级党委政府研究制定村级集体经济发展业绩奖励办法，从村集体经济收益中奖励有突出贡献的村干部，各村根据本村实际情况执行。
对参加城乡居民养老保险或城镇职工养老保险的现任村主职干部，每人每年给予2000元基本养老保险缴费补贴。
对2008年以前正常离任并已纳入省财政补贴范围的离任村主职干部，每人每年给予2000元生活补贴。
《意见》指出，村干部报酬和有关待遇，由县级组织、财政部门会同乡镇党委具体核定，以“一卡通”方式直接发放到村干部。
村级组织办公经费
村级必要的办公用品费、水电费、报刊征订费、党员群众服务中心设施维护费等维持村级组织正常运转所必需的经费，每村每年不低于2万元。
村级事务必要支出经费
以村为主实施的农村公共基础设施运行维护、建立长效管护机制方面的资金及村内治安、公共卫生、防疫、环境保护等方面的开支，每村每年一般不低于5万元。行政村可以根据实际支出需求调整村级组织办公经费与村级事务必要支出之间的额度。
村副职干部基本养老保险缴费补贴、其他离任村干部生活补贴，以及参与乡村治理人员误工补贴等是否纳入财政保障范围，由县(市、区)根据本地实际情况确定。村级集体经济发达、村级积累雄厚的村，财政如何保障，由县(市、区)根据实际情况确定。
党费补助支持
加大党费对农村党员教育培训、党内激励关怀、困难党员慰问、党员群众服务中心建设等方面的支持力度。各级党组织对2008年以前正常离任并已纳入省财政补贴范围且生活困难的离任村主职干部可以每人每年给予1000元慰问金，从党费中列支。
此外，《意见》提出，对村级组织运转经费落实到位、保障力度大、绩效考评结果较好的地方给予倾斜支持；对经费落实不到位、保障不力、绩效考评结果较差的地方，及时提醒、约谈；出现严重问题的，应当严肃问责追责，督促整改落实。
来源：湖北新闻
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